Categorie: Resurse umane

ian. 24 2026

Resurse umane

Concediul medical în 2026 – ce se schimbă, cum se calculează și ce trebuie să știe angajații

by supercontabil

Niciun comentariu

Concediul medical reprezintă perioada în care un salariat este scutit de la muncă atunci când, din motive de sănătate, nu își poate desfășura activitatea în mod normal. Chiar dacă este...

Share :

ian. 13 2026

Resurse umane

Tichete cadou de 300 lei/persoană și tratamentul fiscal-contabil

by supercontabil

Niciun comentariu

În perioada sărbătorilor, multe companii acordă salariaților cadouri în bani sau în natură, inclusiv tichete cadou, atât pentru angajați, cât și pentru copiii minori ai acestora. Regimul fiscal este avantajos,...

Share :

ian. 07 2026

Resurse umane

Concediul de odihnă neefectuat și soldurile istorice: ce poate face legal angajatorul

by supercontabil

Niciun comentariu

De ce soldurile mari de concediu sunt un risc real, nu doar „o evidență în pontaj” În practică apar frecvent situații în care un salariat ajunge să acumuleze zeci de...

Share :

ian. 04 2026

Resurse umane

Detașare transnațională în UE

by supercontabil

Niciun comentariu

Un angajator poate trimite un angajat să lucreze temporar într-o altă țară din Uniunea Europeană, drept urmare va avea loc detașarea transnațională a acestuia. În această perioadă acesta salariat va...

Share :

sept. 24 2025

Resurse umane

Clauza și Indemnizația de Mobilitate: Reguli Contabile, Fiscale și Exemple Practice

by supercontabil

Niciun comentariu

Clauza de mobilitate reprezintă un instrument tot mai folosit în contractele individuale de muncă, în special pentru angajații care desfășoară activități ce presupun deplasări frecvente. Indemnizația de mobilitate, decontarea transportului,...

Share :

sept. 22 2025

Resurse umane

Termen angajare salariat microintreprindere nou infiintata

by supercontabil

Niciun comentariu

Aplicarea regimului de impozitare pe veniturile microîntreprinderii este o opțiune fiscală avantajoasă pentru societățile nou-înființate, însă pentru a beneficia de acest regim încă din primul an fiscal este esențială respectarea...

Share :

sept. 19 2025

Resurse umane

Clauza de mobilitate în contractul individual de muncă: reglementări, aplicare practică și tratament fiscal

by supercontabil

Niciun comentariu

Într-o piață a muncii în continuă schimbare, există numeroase activități care nu pot fi desfășurate într-un singur punct fix, iar salariații trebuie să se deplaseze permanent pentru a-și îndeplini atribuțiile....

Share :

sept. 17 2025

Resurse umane

Cum delegi un prestator în platforma REGES-Online – ghid complet, pas cu pas

by supercontabil

Niciun comentariu

Varianta recomandată: delegare prestator Reges-Online directă de către angajator (fără încărcare de documente) În această variantă nu ți se cere să încarci documente în pasul de „Delegare”; bifezi o declarație...

Share :

sept. 15 2025

Resurse umane

Concediile medicale în REGES-Online

by supercontabil

Niciun comentariu

Temeiul și termenul de raportare Concediile medicale  în REGES-Online se operează ca suspendări ale contractului individual de muncă. Se folosește temeiul: Legea 53/2003, art. 50 lit. b) – Concediu pentru...

Share :

feb. 20 2025

Contabilitate / Resurse umane

Declarația 112: Calcul contribuții CAS, CASS salarii 2025

by supercontabil

Niciun comentariu

Declarația 112 este una dintre cele mai importante obligații fiscale pentru angajatori în România. Mulți întâmpină dificultăți în calculul corect al CAS, CASS și impozitului pe salarii. În acest ghid...

Share :