Categorie: Resurse umane

sept. 24 2025

Resurse umane

Clauza și Indemnizația de Mobilitate: Reguli Contabile, Fiscale și Exemple Practice

by supercontabil

Niciun comentariu

Clauza de mobilitate reprezintă un instrument tot mai folosit în contractele individuale de muncă, în special pentru angajații care desfășoară activități ce presupun deplasări frecvente. Indemnizația de mobilitate, decontarea transportului,...

Share :

sept. 22 2025

Resurse umane

Termen angajare salariat microintreprindere nou infiintata

by supercontabil

Niciun comentariu

Aplicarea regimului de impozitare pe veniturile microîntreprinderii este o opțiune fiscală avantajoasă pentru societățile nou-înființate, însă pentru a beneficia de acest regim încă din primul an fiscal este esențială respectarea...

Share :

sept. 19 2025

Resurse umane

Clauza de mobilitate în contractul individual de muncă: reglementări, aplicare practică și tratament fiscal

by supercontabil

Niciun comentariu

Într-o piață a muncii în continuă schimbare, există numeroase activități care nu pot fi desfășurate într-un singur punct fix, iar salariații trebuie să se deplaseze permanent pentru a-și îndeplini atribuțiile....

Share :

sept. 17 2025

Resurse umane

Cum delegi un prestator în platforma REGES-Online – ghid complet, pas cu pas

by supercontabil

Niciun comentariu

Varianta recomandată: delegare prestator Reges-Online directă de către angajator (fără încărcare de documente) În această variantă nu ți se cere să încarci documente în pasul de „Delegare”; bifezi o declarație...

Share :

sept. 15 2025

Resurse umane

Concediile medicale în REGES-Online

by supercontabil

Niciun comentariu

Temeiul și termenul de raportare Concediile medicale  în REGES-Online se operează ca suspendări ale contractului individual de muncă. Se folosește temeiul: Legea 53/2003, art. 50 lit. b) – Concediu pentru...

Share :

feb. 20 2025

Contabilitate / Resurse umane

Declarația 112: Calcul contribuții CAS, CASS salarii 2025

by supercontabil

Niciun comentariu

Declarația 112 este una dintre cele mai importante obligații fiscale pentru angajatori în România. Mulți întâmpină dificultăți în calculul corect al CAS, CASS și impozitului pe salarii. În acest ghid...

Share :

feb. 20 2025

Resurse umane

Demisie cu preaviz

by supercontabil

Niciun comentariu

LaArt. 81. [definiția legala, procedura si efectele demisiei] (1) Prin demisie se înțelege actul unilateral de voința a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului încetarea contractului individual de munca,...

Share :

feb. 06 2025

Resurse umane

Păstrarea statelor de salarii

by supercontabil

Niciun comentariu

Statele de salarii sunt documente esențiale pentru orice angajator, reprezentând dovada plății salariilor către angajați. Aceste documente au o importanță juridică, fiscală și administrativă, fiind necesare pentru verificări fiscale, audituri...

Share :

feb. 02 2025

Fiscalitate / Resurse umane / Societăți comerciale

Limita de poprire a veniturilor

by supercontabil

Niciun comentariu

Limita de poprire a veniturilor: Reglementări actuale și drepturile debitorului Poprirea veniturilor este o măsură legală prin care o parte din salariul sau alte venituri ale unei persoane este reținută...

Share :

feb. 01 2025

Resurse umane

Angajarea minorilor. Timpul de lucru, munca pe timp de noapte și perioadele de odihnă

by supercontabil

Niciun comentariu

Angajarea minorilor în România este reglementată de Codul Muncii și Codul Fiscal, care stabilesc clar condițiile în care un minor poate fi încadrat în muncă, drepturile și obligațiile acestuia, precum...

Share :