Categorie: Resurse umane

nov. 24 2022

Resurse umane

Transmiterea on‐line a registrului conform HG nr. 500/2011

by supercontabil

Niciun comentariu

Transmitere revisal on‐line  – conform HG nr. 500/2011 1. Pentru transmiterea on‐line a registrului se accesează link‐ul http://reges.inspectiamuncii.ro   2. Se apasă butonul din partea stângă ‐ Acces portal versiune...

Share :

nov. 21 2022

Resurse umane

Deducerea personală suplimentară de la 01 ianuarie 2023

by supercontabil

Niciun comentariu

De la 01.01.2023 Articolul 77 alin (10) din Codul fiscal se modifică şi va avea următorul cuprins: „Art. 77” – Deducere personală (10) Deducerea personală suplimentară se acordă astfel: a)...

Share :

nov. 11 2022

Resurse umane

Avantaje extrasalariale – modificări aduse Codului fiscal

by supercontabil

Niciun comentariu

Cu privire la veniturile salariale ce nu reprezintă venit impozabil în limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de bază, se aduc unele modificări: se elimină suma de...

Share :

nov. 03 2022

Resurse umane

Actul adițional cu clauză de confidențialitate

by supercontabil

Niciun comentariu

Ce este un acord de confidențialitate? Un acord de confidențialitate este un acord obligatoriu din punct de vedere juridic în care părțile convin să nu dezvăluie informații confidențiale unor terți....

Share :

nov. 03 2022

Resurse umane

Informare salariaţi cu privire la decizia de suspendare CIM din iniţiativa angajatorului

by supercontabil

Niciun comentariu

Potrivit Art. 52. [suspendarea din initiativa angajatorului] din Codul Muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile; b)...

Share :

sept. 21 2022

Resurse umane

Procedura de concediere disciplinară pentru absențe nemotivate

by supercontabil

Niciun comentariu

Concedierea disciplinară este decizia de încetare a raportului de muncă de către un angajator a unui angajat. Pentru a fi considerată ca atare, trebuie să apară două împrejurări: există o...

Share :